બ્રિટિશ એરવેઝે ક્રિસમસ ડેની હડતાલને સંકુચિત રીતે ટાળી દીધી હોય તેવા ચાલુ પગાર વિવાદમાં, એરલાઇનના કેબિન ક્રૂનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા યુનાઇટ યુનિયને જાન્યુઆરીમાં પછીથી 48 કલાકના વોકઆઉટની જાહેરાત કરી.
ડિસેમ્બરમાં એરલાઇન દ્વારા પ્રસ્તાવિત સોદાને નકાર્યા બાદ 2,700 જેટલા કેબિન ક્રૂ 10 જાન્યુઆરીથી હડતાળ પર ઉતરવાના છે, એમ યુનિયને જણાવ્યું હતું.
ગયા મહિનેની ઓફરે ક્રિસમસ ડે અને ડિસેમ્બર 26 (બોક્સિંગ ડે) માટે મૂળ રૂપે આયોજિત વોકઆઉટને ટાળ્યું હતું, પરંતુ વિવાદમાં સામેલ યુનાઈટેડ સભ્યોના 70 ટકાએ પછીથી જાન્યુઆરી 1 ના રોજ સમાપ્ત થયેલા મતમાં તેને નકારી કાઢ્યો હતો.
ઔદ્યોગિક કાર્યવાહીમાં બ્રિટિશ એરવેઝના કેબિન ક્રૂનો સમાવેશ થાય છે જેઓ 2010 પછી એરલાઇનમાં જોડાયા હતા અને ટૂંકા અને લાંબા અંતરની ફ્લાઇટના સંયોજનમાં કામ કરે છે.
યુનાઈટે જણાવ્યું હતું કે તેઓ હવામાં વિતાવેલા સમય દ્વારા નિર્ધારિત વધારાની કમાણી સાથે માત્ર £12,000 થી વધુનો મૂળભૂત વાર્ષિક પગાર મેળવે છે, યુનિયને જણાવ્યું હતું કે કેટલાક કર્મચારીઓને બીજી નોકરી મેળવવા દબાણ કરે છે.
ઓલિવર રિચાર્ડસને, યુનાઈટેડ નેશનલ ઓફિસર, જણાવ્યું હતું કે તેઓ આશા રાખે છે કે એરલાઈન સાથે વાતચીત નવેસરથી થઈ શકે છે.
"યુનાઈટને આશા છે કે અમારા સભ્યોની આકાંક્ષાઓને પૂર્ણ કરે તેવી વાટાઘાટો દ્વારા સમાધાન પ્રાપ્ત થઈ શકે છે અને બ્રિટિશ એરવેઝને ગરીબી વેતનને સંબોધવા અર્થપૂર્ણ વાટાઘાટોમાં રચનાત્મક રીતે જોડાવા વિનંતી કરશે," તેમણે જણાવ્યું હતું.
હડતાળમાં સામેલ લોકો બ્રિટિશ એરવેઝના કેબિન ક્રૂના 15 ટકા હિસ્સો ધરાવે છે અને એરલાઈને જણાવ્યું હતું કે તેનો ઉદ્દેશ્ય તમામ ગ્રાહકો વોક-આઉટ દરમિયાન તેમના ગંતવ્ય સ્થાનો પર મુસાફરી કરે છે.
“અમે અત્યંત નિરાશ છીએ કે યુનાઈટે ફરી એકવાર અમારા ગ્રાહકોને લક્ષ્ય બનાવવાનું પસંદ કર્યું છે.
"અમે હવે અમારા ગ્રાહકોને આ બિનજરૂરી અને સંપૂર્ણપણે ગેરવાજબી કાર્યવાહીથી બચાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું છે," બ્રિટિશ એરવેઝે એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું.
એરલાઈને કેબિન ક્રૂને તેની ઓફરની વિગતો આપી ન હતી, પરંતુ જણાવ્યું હતું કે દરખાસ્ત યુકેની અન્ય કંપનીઓના પગારને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
